Why What and How dans le leadership : passer du discours à l’action

Le modèle Why What How, popularisé par Simon Sinek dans son livre Start with Why, structure la communication des leaders autour de trois niveaux : la raison d’être, l’offre concrète et les modalités d’exécution. La plupart des contenus sur le sujet s’arrêtent à la description du cercle d’or. Peu mesurent l’écart entre un discours articulé autour du « why » …

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