Leadership : 5 principes selon John Maxwell pour réussir en entreprise

Nul besoin de charisme hors du commun pour influencer durablement une équipe. Les recherches de John Maxwell montrent que l’autorité basée sur le titre échoue souvent à générer l’engagement attendu. Les managers les plus performants n’imposent pas leur vision, ils la partagent.

Le modèle des cinq niveaux de leadership proposé par Maxwell bouscule les habitudes et remet au centre du …

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