Code canadien du travail : pourquoi est-il essentiel pour les salariés ?

Au Canada, la loi impose à tout employeur relevant de la compétence fédérale d’accorder au moins deux semaines de congé annuel payé après une année de service continu. Pourtant, cette norme ne s’applique pas à la totalité des secteurs. Certaines industries, comme le transport ferroviaire ou les télécommunications, suivent des règles bien à elles, parfois très éloignées des standards provinciaux. …

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