Discrimination par âge : quand est-elle légale et quelles sont les exceptions ?
La discrimination par âge, bien qu’interdite, comporte des nuances légales. Par exemple, certains emplois nécessitent une limite d’âge stricte, comme les pilotes de ligne ou les forces de l’ordre, pour des raisons de sécurité et de performance. Les entreprises peuvent aussi proposer des programmes de retraite anticipée, souvent perçus comme une forme de discrimination positive.
Certaines législations permettent des exceptions …
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