Sécurité sociale à l’étranger : comment être couvert efficacement ?

Qu’un salarié expatrié conserve ou non ses droits à la Sécurité sociale française ne relève pas d’un choix, mais du calendrier. La loi ne fait pas de sentiment : la couverture cesse, parfois sans prévenir, même si l’employeur reste basé à Paris. Entre mission provisoire et départ sans retour, les conditions changent du tout au tout, et les différences sont …

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