La prime d’intéressement : comment favoriser l’épargne salariale ?

Refuser ce qui ressemble à une aubaine n’a rien d’absurde : chaque année, des salariés laissent volontairement filer leur prime d’intéressement. La loi le permet, point. Quinze jours, c’est le compte à rebours imposé pour faire son choix : toucher l’argent tout de suite ou miser sur l’avenir via un plan d’épargne salariale. Si le délai s’écoule sans réponse, l’entreprise …

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