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Comment faire avenant Chômage partiel ?

Organiser la récupération (5) : Comment adapter les conditions d’activité partielle ? Par Alexandra DABROWIECKI, avocate, MGG VOLTAIRE De nombreuses entreprises ont demandé et obtenu une autorisation d’activité…

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C’est quoi le Médico-social ?

Combinant des professions des secteurs social, sanitaire et paramédical, le médico-social est un secteur prometteur pour l’emploi. Les différents métiers proposés nous permettent tous de répondre…

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Comment choisir un bon packaging ?

Le packaging constitue l’un des premiers outils de marketing pour une entreprise. Pour cause, il… The post Comment choisir un bon packaging ? appeared first on…

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Quelle formation choisir à Rennes?

Diverses situations peuvent vous amener à vous poser cette question. En tant qu’étudiant, il se… The post Quelle formation choisir à Rennes? appeared first on Emploi…

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Pourquoi embaucher un jeune diplomé ?

Dans les offres d’emploi, les propriétaires d’entreprise recherchent souvent des personnes bien informées. Cela réduit considérablement les chances des jeunes diplômés qui n’ont peut-être pas l’expérience…

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Faut-il se former au marketing digital ?

Pour faire connaître votre entreprise et la développer de manière significative, vous devez passer par une stratégie marketing efficace. Compte tenu de l’évolution du numérique dans…

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Faut-il revoir le recrutement en entreprise?

Dans l’environnement actuel, pour surmonter les difficultés, le gouvernement a proposé beaucoup d’aide. Accroissement de… The post Faut-il revoir le recrutement en entreprise? appeared first on…

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Comment recadrer un collaborateur ?

Recadrer un employé est le travail d’un gestionnaire. Pour ce faire, ce dernier doit avoir de bonnes qualités relationnelles. Dans la mesure où où le but…

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Commentaire ancien des adultes ?

Comment former des adultes dans un contexte professionnel ? Le monde de la formation et de l’entreprise est confronté à un carrefour : d’une part les entreprises sont…

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Comment faire un contenu de formation ?

L’ entraîneur a soigneusement préparé sa formation. Objectifs pédagogiques, techniques participatives, tout est là… Pourtant, les participants ont du mal à comprendre. Il y a trop…

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Comment encourager ses équipes ?

Aujourd’hui, le monde est instable et les temps de crise se succèdent et sont indicatifs pour les entreprises et les gestionnaires. La « crise » prend chaque jour…