PERCOL vs PEE : comprendre les différences pour votre épargne salariale

Face à la diversité des produits d’épargne salariale, les salariés se retrouvent souvent devant un dilemme : opter pour un Plan d’Épargne pour la Retraite Collectif (PERCO) ou pour un Plan d’Épargne Entreprise (PEE). Ces deux mécanismes offrent des avantages distincts en termes de fiscalité, de disponibilité des fonds et d’objectifs d’épargne. Comprendre les spécificités de chaque plan est essentiel …

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